
Universidad Expomotriz el 21/02/2021 Universidad Expomotriz
5 estrategias que separan a los mejores propietarios de tiendas del resto
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A través de los años y muchos errores cometidos, aprendí que solamente se puede corregir los errores, con disciplina, orden y voluntad.
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El color en el diseño es muy subjetivo. El color puede evocar reacciones o percepciones diferentes entre una persona y otra. Esto se debe a veces a las preferencias personales y otras veces debido a los antecedentes culturales. La teoría del color es una ciencia en sí misma. El estudio de cómo los colores afectan a diferentes personas, ya sea individualmente o como grupo.
En un mundo ideal, la línea del tiempo de tu negocio seguiría el siguiente orden: creas una empresa> creas tu sitio web/blog/redes sociales> ganas docenas de seguidores> tu marca se convierte en un éxito> empiezas a ganar dinero con ella.
¡Conseguir buenas ventas aquí y allí puede incluso ser fácil, pero fidelizar a clientes en el taller mecánico es ciertamente un desafío – y de los grandes! Esto es porque, además de una inmensa oferta de servicios de ese tipo, el mercado de reparación automotriz también suele lidiar con turbulencias de varios tipos. El consumidor tiene prisa, el cobro es grande y el pago no siempre está a la altura de la mano de obra. Es por eso que quien es dueño del propio negocio debe tener en mente que, para garantizar un crecimiento sostenible y mantener la ventaja competitiva, no basta con atraer nuevos clientes. Es necesario conquistar los actuales de una forma más definitiva.
El número de factores capitales que afectan al rendimiento de la empresa ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos tiempos y esto está haciendo cada vez más complicada la gestión empresarial.
El presupuesto fijo y el presupuesto variable o flexible son dos partes separadas pero interconectadas de un régimen contable dentro de un negocio. Mientras que el primero permanece constante, independientemente de los niveles de actividad; el segundo es creado para diferentes niveles de producción, es decir, cambia según el nivel de actividad.
Para generar un buen equipo de trabajo y que haya un buen “feedback” entre los miembros del equipo se debe de tener muy en cuenta ciertos factores elementales. Para generar un buen equipo de trabajo y que haya un buen “feedback” entre los miembros del equipo se debe de tener muy en cuenta: